关于开展2022年“武汉英才”计划培育支持

专项现代服务业领域人才申报的通知

各有关单位：

为深入实施人才强市战略，贯彻落实《“武汉英才”计划培育支持专项实施方案》（武人才〔2022〕5号）文件及市委人才办有关工作要求，培养支持全市服务业各领域的战略人才后备力量，现就2022年“武汉英才”计划培育支持专项现代服务业领域人才申报工作通知如下：

一、目标任务

深入实施人才强市战略，进一步加大武汉现代服务业人才培养支持力度，聚焦基层一线，突出成果和业绩导向，在金融、商贸、物流、人力资源、科技服务、工业设计、软件和信息技术、会展和专业服务业等重点现代服务业领域，培养支持一批德才兼备、表现突出、行业公认的服务业优秀人才，逐步形成覆盖全市服务业各领域的战略人才后备力量。

二、选拔名额

按照《“武汉英才”计划培育支持专项实施方案》（武人才〔2022〕5号）要求，2022年计划培育支持现代服务业领域“武汉英才”100名，其中40周岁以下占比不低于50%。

三、基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法。

（二）具有中国国籍，全职在武汉市工作3年以上，年龄一般应在60周岁以下。

（三）具备科学家、企业家精神，坚持求真务实，恪守学术操守和职业道德，学风正派，诚实守信。

（四）具有较强的开拓创新能力，在引领创新、改革攻坚、履行社会责任等方面取得显着的经济和社会效益。

（五）具有深厚的专业知识和较高的知名度、影响力，能发挥一定的行业引领和带动作用，具备成长为行业领域领军人才的潜力。

四、选拔领域

（一）金融业。重点培育支持银行管理、证券投行、保险精算、融资担保、投资管理、私募股权和风险投资、跨境金融等行业领域以及科创金融、绿色金融、普惠金融、供应链金融、金融科技等专业领域的金融应用理论研究人才、高级经营管理人才、专业技术技能人才。（责任部门：市地方金融工作局）

（二）商贸业。重点培育支持批发、零售、餐饮、住宿、电子商务、外经外贸等行业管理人才，以及采购工程师、销售工程师、互联网营销师等专业和实用技能型人才。（责任部门：市商务局）

（三）物流业。重点培育支持仓储、运输、配送、货运代理、物流系统化管理等管理人才，以及高级物流师、物流信息管理工程师、国际贸易运输和物流经营型等专业人才。（责任部门：市交通运输局）

（四）人力资源服务业。重点培育支持人力资源服务业领军人才，以及人力资源招聘、职业指导、人力资源培训、人才测评、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等专业人才。（责任部门：市人社局）

（五）科技服务业。重点培育支持技术推广服务、知识产权服务、科技中介服务、创业空间服务、检验检测服务等方面的管理和专业人才。（责任部门：市科技局、市市场监管局）

（六）工业设计。重点培育支持产品设计方面的管理和专业人才。（责任部门：市经信局）

（七）信息技术。重点培育支持互联网、大数据、云计算、区块链、物联网、软件开发等方面的管理和专业人才。（责任部门：市经信局）

（八）会展业。重点培育支持会展设计师、会展项目策划师以及会展经营管理人才。（责任部门：市商务局）

（九）专业服务业。重点培育支持法律、审计、会计、咨询等方面的管理和专业人才。（责任部门：市司法局、市365dots_必发365手机app_best365官网投注链接、市财政局）

“武汉英才”计划培育支持专项现代服务业重点支持领域将根据全市现代服务业发展和人才队伍建设实际需要，每年进行动态调整。

五、工作程序

（一）发布通知

按照市委人才办统一部署，发布《关于开展2022年“武汉英才”计划培育支持专项现代服务业领域人才申报的通知》（以下简称《申报通知》）。各细分领域责任部门转发《申报通知》，明确本领域申报要求，通过各类媒体广泛宣传，做好本单位、本系统的深入宣传、组织发动、排摸推荐、辅导申报、政策解读工作。

（二）推荐申报

按照行业归口推荐的原则，各用人单位根据《申报通知》要求，填写《“武汉英才”计划培育支持现代服务业领域申报书（2022年版）》连同附件材料一并提交所属细分领域责任部门受理处室进行推荐。一名人才原则上只能申报一类专项计划，不得重复申报、多头申报。已获得市级及以上政府津贴人才或有突出贡献的中青年专家，已入选国家、部省级人才计划或武汉市战略科技、产业领军等同类人才计划的人才，原则上不再申报“武汉英才”计划培育支持专项现代服务业领域。

（三）归口初审

各细分领域责任部门负责对本行业领域推荐人选的条件、资格进行初审，坚持把政治标准摆在首位，严把道德品质和专业能力关，对人选是否符合申报要求（含基本条件和本领域申报要求）、申报材料是否齐备规范和真实有效、佐证材料与填报内容是否一致进行初步审核。形成《推荐人选申报书、佐证资料清单》和《初审推荐人选信息汇总表》，与初审推荐人选的申报资料一并报市发改委。

（四）专家评审

市发改委委托第三方机构组织开展专家评审。评审专家通过审阅人选的申报书和佐证资料，按照人选资格条件和评审标准，综合考虑人选情况，以量化评分方式进行综合评判，分领域、按得分排序形成《差额建议人选名单》。

（五）复核认定

1.市发改委复核。市发改委对第三方机构提交的《评审报告》《差额建议人选名单》与初审推荐人选评审得分进行复核，并报经市发改委党组会议审议通过后，报市委人才办汇总。

2.市委人才办认定。市委人才办征求相关单位意见，经市委组织部审定后进行公示，公示无异议的，确定为入选人才。

六、申报时限及方式

（一）申报时限

申报工作于2022年10月30日截止。

（二）申报资料要求

请认真阅读《“武汉英才”计划培育支持现代服务业领域申报书（2022年版）》中的《填写说明》，严格按要求填写。申报书请用A4纸双面打印，与附件一同胶装成册（封面、封底为110克以上白色亚光纸）。

初审前请向相应领域的责任部门（见附件1）提交申报材料册一式3份，同时，提供word和pdf扫描电子文本各一份。

七、培养支持政策

（一）市委人才办为入选人才颁发证书，并将入选人才纳入市级人才服务范围。

（二）对“武汉英才”计划培育支持专项入选人才给予6万元资金资助，分3年拨付，每年2万元，资助资金主要用于人才工作和生活补贴、专题研究、学术交流等。

（三）优先推荐“武汉英才”计划培育支持专项入选人才申报国家、省、市重大人才培养工程和重大基础研究计划、重大成果转化、优势学科建设等项目。

（四）入选“武汉英才”计划培育支持专项的人才负责的现代服务业项目，能推动企业、行业或集聚区发展，创新业态、填补空白、显着扩大规模和效益的，同等条件下优先推荐国家、省各类政策支持。

八、有关要求

如发现入选者弄虚作假，将撤销其入选资格。

附件：

附件一：“武汉英才”计划培育支持专项现代服务业领域联络表.docx

附件二：“武汉英才”计划培育支持专项现代服务业领域申报书（2022年版）.docx

                   武汉市服务业工作领导小组办公室  

                    2022年9月22日

关于开展2022年“武汉英才”计划培育支持

专项现代服务业领域人才申报的通知

各有关单位：

为深入实施人才强市战略，贯彻落实《“武汉英才”计划培育支持专项实施方案》（武人才〔2022〕5号）文件及市委人才办有关工作要求，培养支持全市服务业各领域的战略人才后备力量，现就2022年“武汉英才”计划培育支持专项现代服务业领域人才申报工作通知如下：

一、目标任务

深入实施人才强市战略，进一步加大武汉现代服务业人才培养支持力度，聚焦基层一线，突出成果和业绩导向，在金融、商贸、物流、人力资源、科技服务、工业设计、软件和信息技术、会展和专业服务业等重点现代服务业领域，培养支持一批德才兼备、表现突出、行业公认的服务业优秀人才，逐步形成覆盖全市服务业各领域的战略人才后备力量。

二、选拔名额

按照《“武汉英才”计划培育支持专项实施方案》（武人才〔2022〕5号）要求，2022年计划培育支持现代服务业领域“武汉英才”100名，其中40周岁以下占比不低于50%。

三、基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法。

（二）具有中国国籍，全职在武汉市工作3年以上，年龄一般应在60周岁以下。

（三）具备科学家、企业家精神，坚持求真务实，恪守学术操守和职业道德，学风正派，诚实守信。

（四）具有较强的开拓创新能力，在引领创新、改革攻坚、履行社会责任等方面取得显着的经济和社会效益。

（五）具有深厚的专业知识和较高的知名度、影响力，能发挥一定的行业引领和带动作用，具备成长为行业领域领军人才的潜力。

四、选拔领域

（一）金融业。重点培育支持银行管理、证券投行、保险精算、融资担保、投资管理、私募股权和风险投资、跨境金融等行业领域以及科创金融、绿色金融、普惠金融、供应链金融、金融科技等专业领域的金融应用理论研究人才、高级经营管理人才、专业技术技能人才。（责任部门：市地方金融工作局）

（二）商贸业。重点培育支持批发、零售、餐饮、住宿、电子商务、外经外贸等行业管理人才，以及采购工程师、销售工程师、互联网营销师等专业和实用技能型人才。（责任部门：市商务局）

（三）物流业。重点培育支持仓储、运输、配送、货运代理、物流系统化管理等管理人才，以及高级物流师、物流信息管理工程师、国际贸易运输和物流经营型等专业人才。（责任部门：市交通运输局）

（四）人力资源服务业。重点培育支持人力资源服务业领军人才，以及人力资源招聘、职业指导、人力资源培训、人才测评、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等专业人才。（责任部门：市人社局）

（五）科技服务业。重点培育支持技术推广服务、知识产权服务、科技中介服务、创业空间服务、检验检测服务等方面的管理和专业人才。（责任部门：市科技局、市市场监管局）

（六）工业设计。重点培育支持产品设计方面的管理和专业人才。（责任部门：市经信局）

（七）信息技术。重点培育支持互联网、大数据、云计算、区块链、物联网、软件开发等方面的管理和专业人才。（责任部门：市经信局）

（八）会展业。重点培育支持会展设计师、会展项目策划师以及会展经营管理人才。（责任部门：市商务局）

（九）专业服务业。重点培育支持法律、审计、会计、咨询等方面的管理和专业人才。（责任部门：市司法局、市365dots_必发365手机app_best365官网投注链接、市财政局）

“武汉英才”计划培育支持专项现代服务业重点支持领域将根据全市现代服务业发展和人才队伍建设实际需要，每年进行动态调整。

五、工作程序

（一）发布通知

按照市委人才办统一部署，发布《关于开展2022年“武汉英才”计划培育支持专项现代服务业领域人才申报的通知》（以下简称《申报通知》）。各细分领域责任部门转发《申报通知》，明确本领域申报要求，通过各类媒体广泛宣传，做好本单位、本系统的深入宣传、组织发动、排摸推荐、辅导申报、政策解读工作。

（二）推荐申报

按照行业归口推荐的原则，各用人单位根据《申报通知》要求，填写《“武汉英才”计划培育支持现代服务业领域申报书（2022年版）》连同附件材料一并提交所属细分领域责任部门受理处室进行推荐。一名人才原则上只能申报一类专项计划，不得重复申报、多头申报。已获得市级及以上政府津贴人才或有突出贡献的中青年专家，已入选国家、部省级人才计划或武汉市战略科技、产业领军等同类人才计划的人才，原则上不再申报“武汉英才”计划培育支持专项现代服务业领域。

（三）归口初审

各细分领域责任部门负责对本行业领域推荐人选的条件、资格进行初审，坚持把政治标准摆在首位，严把道德品质和专业能力关，对人选是否符合申报要求（含基本条件和本领域申报要求）、申报材料是否齐备规范和真实有效、佐证材料与填报内容是否一致进行初步审核。形成《推荐人选申报书、佐证资料清单》和《初审推荐人选信息汇总表》，与初审推荐人选的申报资料一并报市发改委。

（四）专家评审

市发改委委托第三方机构组织开展专家评审。评审专家通过审阅人选的申报书和佐证资料，按照人选资格条件和评审标准，综合考虑人选情况，以量化评分方式进行综合评判，分领域、按得分排序形成《差额建议人选名单》。

（五）复核认定

1.市发改委复核。市发改委对第三方机构提交的《评审报告》《差额建议人选名单》与初审推荐人选评审得分进行复核，并报经市发改委党组会议审议通过后，报市委人才办汇总。

2.市委人才办认定。市委人才办征求相关单位意见，经市委组织部审定后进行公示，公示无异议的，确定为入选人才。

六、申报时限及方式

（一）申报时限

申报工作于2022年10月30日截止。

（二）申报资料要求

请认真阅读《“武汉英才”计划培育支持现代服务业领域申报书（2022年版）》中的《填写说明》，严格按要求填写。申报书请用A4纸双面打印，与附件一同胶装成册（封面、封底为110克以上白色亚光纸）。

初审前请向相应领域的责任部门（见附件1）提交申报材料册一式3份，同时，提供word和pdf扫描电子文本各一份。

七、培养支持政策

（一）市委人才办为入选人才颁发证书，并将入选人才纳入市级人才服务范围。

（二）对“武汉英才”计划培育支持专项入选人才给予6万元资金资助，分3年拨付，每年2万元，资助资金主要用于人才工作和生活补贴、专题研究、学术交流等。

（三）优先推荐“武汉英才”计划培育支持专项入选人才申报国家、省、市重大人才培养工程和重大基础研究计划、重大成果转化、优势学科建设等项目。

（四）入选“武汉英才”计划培育支持专项的人才负责的现代服务业项目，能推动企业、行业或集聚区发展，创新业态、填补空白、显着扩大规模和效益的，同等条件下优先推荐国家、省各类政策支持。

八、有关要求

如发现入选者弄虚作假，将撤销其入选资格。

附件：

附件一：“武汉英才”计划培育支持专项现代服务业领域联络表.docx

附件二：“武汉英才”计划培育支持专项现代服务业领域申报书（2022年版）.docx

                   武汉市服务业工作领导小组办公室  

                    2022年9月22日